Tháng An toàn lao động
Vào tháng 6 năm 2024, Trung Quốc tự hào kỷ niệm Tháng An toàn lao động quốc gia lần thứ 23, dành riêng để nâng cao nhận thức của công chúng và cam kết về an toàn trong mọi khía cạnh của cuộc sống và công việc. Năm nay, được nhấn mạnh bởi chủ đềMở khóa con đường của cuộc sống, quốc gia này kêu gọi đảm bảo các lối đi thông thoáng và dễ tiếp cận để sơ tán khẩn cấp và đảm bảo an toàn.
Với tư cách là người ủng hộ sản xuất an toàn, EVADA tích cực hỗ trợ chủ đề của năm nay, tích hợp chủ đề này vào hoạt động hàng ngày và văn hóa doanh nghiệp. Trong suốt hành trình, EVADA đã nhấn mạnh các hội thảo đào tạo an toàn, diễn tập ứng phó khẩn cấp và nâng cao nhận thức về an toàn của nhân viên.
Tháng này đóng vai trò như một lời nhắc nhở rằng an toàn là trách nhiệm chung, đòi hỏi sự tham gia của cá nhân, cộng đồng và ngành công nghiệp. Bằng cách hành động ngay hôm nay, chúng ta có thể tạo ra một ngày mai an toàn hơn cho tất cả mọi người.
Nói chuyện công nghệ
Báo cáo của Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA) về Cam kết Tăng gấp ba công suất năng lượng tái tạo tại COP 28 nêu bật mục tiêu toàn cầu là tăng gấp ba công suất năng lượng tái tạo lên 11.000 GW vào năm 2030.
Vai trò của Trung Quốc là rất quan trọng, với mục tiêu đạt 1.200 GW điện mặt trời và công suất điện gió chiếm hơn 90% công suất năng lượng tái tạo trong Đóng góp do quốc gia tự quyết định (NDC).
Tổng công suất năng lượng tái tạo toàn cầu năm 2022 và tham vọng công suất năm 2030 theo khu vực
Trung Quốc dự kiến sẽ vượt qua mục tiêu này, có khả năng đạt công suất gấp 2,5 lần năm 2022 vào năm 2030.
IEA tiết lộ rằng năng lượng mặt trời chiếm một nửa công suất tương lai được các chính phủ lên kế hoạch rõ ràng. IEA dự đoán rằng khi các quốc gia đạt được mục tiêu năm 2030, năng lượng mặt trời sẽ vượt qua thủy điện để trở thành nguồn năng lượng tái tạo lớn nhất được lắp đặt trên toàn thế giới.
Điểm nổi bật của nhân viên
Hành trình đến Indonesia
Ngày 13 tháng 5, ông Huang, Tổng giám đốc Trung tâm Quản lý Kinh doanh Mới của EVADA, đã tháp tùng đoàn đại biểu từ Phòng Thương mại Trung Quốc về Xuất nhập khẩu Máy móc và Sản phẩm Điện tử trong chuyến thăm kéo dài năm ngày tới Indonesia.
Ông Hoàng ở Indonesia
Trong chuyến thăm này, ông Hoàng cùng đoàn đã đến thăm Đại sứ quán Trung Quốc tại Indonesia và gặp Tham tán Ngô Chí Vĩ. Đoàn cũng tham gia Hội nghị trao đổi chính sách đầu tư Trung Quốc-Indonesia và Hội nghị hợp tác thương mại và công nghiệp Trung Quốc-Indonesia, và đã đến thăm một số doanh nghiệp Trung Quốc.
Thông qua các cuộc họp cấp cao, kết nối kinh doanh, thảo luận và hoạt động quảng bá, nhóm đã giới thiệu hiệu quả thế mạnh, triển vọng phát triển và các sản phẩm chính của EVADA, hỗ trợ công ty trong nỗ lực mở rộng ra thị trường nước ngoài.
Sáng kiến này có vai trò then chốt đối với EVADA khi công ty này tìm cách tận dụng các cơ hội mới phát sinh từ Sáng kiến Vành đai và Con đường và Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện Khu vực (RCEP), qua đó củng cố vị thế chiến lược của mình trên thị trường quốc tế.
Cuộc sống mới bắt đầu
Vào một ngày nắng đẹp, EVADA mở cửa chào đón một thực tập sinh mới đầy triển vọng, Wei Peiyin. Bầu trời trong xanh và ánh nắng rực rỡ phản ánh bầu không khí tích cực trong công ty khi Wei bắt đầu chương trình đào tạo của mình, được thiết kế để trang bị cho những người mới vào nghề kiến thức chuyên môn về sản phẩm và kỹ năng kỹ thuật.
Wei đang được đào tạo
EVADA coi trọng việc học tập liên tục ngay từ đầu, cung cấp cho nhân viên chương trình đào tạo kéo dài một tuần, trong đó họ sẽ tham gia các buổi đào tạo thực hành, lắp ráp sản phẩm và điều chỉnh các thành phần.
“Lúc đầu, thật khó khăn vì tôi chưa từng có trải nghiệm như vậy trước đây. Nhưng với sự giúp đỡ của những người cố vấn, những kỹ thuật viên rất giàu kinh nghiệm và những người tốt bụng, tôi đã dần học được một số kỹ năng cơ khí cơ bản nhưng quan trọng.” Wei cho biết, “Là một nhân viên bán hàng, khóa đào tạo thực sự giúp tôi hiểu biết nhiều hơn về các thông số kỹ thuật và tính năng của sản phẩm, để tôi có thể cung cấp các buổi trình diễn sản phẩm chi tiết và hiểu biết cho những khách hàng tương lai của mình. Bây giờ, tôi rất mong được làm việc trong gia đình EVADA.”
Cam kết của EVADA đối với sự phát triển của nhân viên được thể hiện rõ qua các mô-đun đào tạo được thiết kế tỉ mỉ, nhằm trang bị cho nhân viên kiến thức chuyên sâu về sản phẩm và các kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt vai trò của mình. Khi nhân viên tiếp tục phát triển, EVADA vẫn tận tâm cung cấp sự cố vấn liên tục, các cơ hội đào tạo nâng cao và môi trường hỗ trợ để đảm bảo sự phát triển hơn nữa của họ.
Để xem bản tin đầy đủ:
bản tin số 2.jpg
