Là một phần trong cam kết liên tục của EVADA về trao quyền và phát triển, Chương trình đào tạo thường niên và Hội nghị mùa xuân năm 2025 đã quy tụ những nhân sự chủ chốt từ các thị trường quốc tế của chúng tôi. Với chủ đề “Cải cách và đổi mới cho một chương mới”, EVADA đã tổ chức chương trình đào tạo kéo dài bốn ngày từ ngày 5 tháng 2 đến ngày 8 tháng 2, có trụ sở chính tại Hạ Môn, Bắc Kinh.
Xây dựng Quản lý hướng dịch vụ, thúc đẩy tăng trưởng chất lượng cao
Trong bài phát biểu khai mạc, ông Wang Yongjun, Chủ tịch EVADA, đã phác thảo tầm nhìn của công ty cho tương lai theo chủ đề “Xây dựng Quản lý hướng dịch vụ, trao quyền phát triển chất lượng cao”. Với trọng tâm là xây dựng mô hình quản lý hướng dịch vụ, ông Wang nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trao quyền cho nhân viên để đáp ứng những thách thức của thị trường toàn cầu cạnh tranh. Bài phát biểu của ông Wang đã định hình giai điệu cho năm và truyền cảm hứng cho tất cả những người tham dự để nắm bắt sự đổi mới và tập trung vào việc tạo ra giá trị thông qua dịch vụ khách hàng đặc biệt và hoạt động hiệu quả.
Chủ tịch Vương phát biểu
Tiến lên phía trước: Sản phẩm, dịch vụ và chiến lược
EVADA nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích hợp các công nghệ tiên tiến vào sản phẩm của mình. Sự chú ý đổ dồn vào những tiến bộ mới nhất trong EVADA UPS, với các nhà quản lý sản phẩm tiến hành các cuộc trình diễn chuyên biệt, nâng cao chiến lược tiếp thị của nhóm EVADA và thúc đẩy sự hiểu biết sâu sắc hơn về nhu cầu của khách hàng.
Kỹ thuật viên đang phân tích chi tiết sản phẩm
Hơn nữa, các chuyên gia bán hàng đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc và các nghiên cứu tình huống trong suốt các buổi đào tạo này, điều này sẽ giúp tăng cường lợi thế cạnh tranh của nhóm trong năm tới. Tổng giám đốc Ông Chen Wending sau đó đã dẫn dắt các cuộc thảo luận chuyên sâu về các phương pháp hay nhất để thực hiện dự án, đặc biệt là quản lý thời gian, phân bổ nguồn lực. Trong buổi này, tất cả những người tham dự đều được cung cấp lời khuyên thực tế về cách điều hướng các dự án phức tạp, quản lý nguồn lực hiệu quả và đảm bảo kết quả thành công, kịp thời.
Ông Trần dẫn đầu các cuộc thảo luận
Ký kết nhiệm vụ năm 2025: Cam kết thành công
Chương trình đào tạo kết thúc bằng lễ ký kết mang tính biểu tượng cho các thỏa thuận nhiệm vụ bán hàng hàng năm, nơi tất cả các nhóm bán hàng cam kết thực hiện mục tiêu của mình trong năm tới. Hành động này củng cố quyết tâm chung của chúng tôi nhằm đạt được các mục tiêu bán hàng đầy tham vọng và thúc đẩy tăng trưởng liên tục trong năm tới.
Ký kết nhiệm vụ với nhóm ở nước ngoài
Tập hợp để ăn mừng: Chương trình phải tiếp tục
Sau chương trình đào tạo chuyên sâu, không khí chuyển sang lễ kỷ niệm trong buổi Họp mặt Mùa xuân 2025. Sự kiện tràn ngập các tiết mục biểu diễn, tiếng cười và tinh thần đoàn kết. Các đồng nghiệp từ mọi phòng ban đã thể hiện tài năng của mình bằng các tiết mục ca hát, nhảy múa, tiểu phẩm, khiến căn phòng tràn ngập niềm vui và sự nhiệt tình.
Tiểu phẩm hài
Điệu nhảy Latin
Ca hát
Điệp khúc của cổ đông
Đêm tiệc còn có chương trình rút thăm trúng thưởng hấp dẫn, nơi những người chiến thắng may mắn sẽ nhận được những giải thưởng tuyệt vời, góp phần tạo nên bầu không khí sôi động và lễ hội.
Rút thăm may mắn
Đón chào tương lai: Cùng nhau phát triển
Khi Chương trình Đào tạo thường niên & Họp mặt mùa xuân năm 2025 đang dần kết thúc, đội ngũ EVADA tự tin hơn bao giờ hết để đón chào một năm đầy thử thách mới. Với sự tập trung mới vào quản lý theo định hướng dịch vụ và phát triển chất lượng cao, EVADA đã sẵn sàng cho một năm thành công nữa.
Hãy cùng phấn đấu vì sự xuất sắc, cùng nhau đóng góp cho một tương lai tươi sáng!
